save-the-children - Burkina Faso | 2024-09-11 20:00:00

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ 

• Participer aux différentes missions de revue interne effectué par le département et mettre à jour les dossiers de travail ;
• Participer aux activités de demande de remboursement de la TVA ;
• Participer aux sessions de formations antifraude auprès des staffs, et autres tiers
• Participer à la coordination des audits externes 

Communications et relations de travail Interne : 

• Finance et MEAL pour une coordination efficiente des activités ;
• Niveau de contact élevé avec tout le staff pour le bon déroulement des missions. 

Communications et relations de travail Externe : 

• Niveau de contact moyen avec le service de conseil fiscal et juridique

Responsibilité Safeguarding

• Dénoncer tous les cas d’abus interne ou externe
• Connaitre la politique CSG, la PSEA, la politique anti- harcèlement et le Code de Bonne Conduite et sensibiliser sur ces politiques (enfants, partenaires, communauté)
• Contribuer aux exercices de leçons apprises et de documentation des bonnes pratiques sous l’impulsion du point focal 
• Être exemplaire dans son travail et dans sa vie privée et respecter le code de bonne conduite et les politiques en lien avec la sauvegarde.
• Connaitre et respecter les procédures locales
• Veillez au bien-être de l’enfant, du bénéficiaire adulte et des collaborateurs. 
• Assurer un environnement sain au service des enfants et des bénéficiaires adultes.

COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)

Responsabilité :

• Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l`exemplarité des valeurs de Save the Children
• Tient l`équipe et les partenaires responsables de s`acquitter de leurs responsabilités - en leur donnant la liberté d`agir de la meilleure façon qu`ils jugent appropriée, en assurant le développement nécessaire pour améliorer le rendement et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.

Ambition :

• Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même
• Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
• Orienté vers l`avenir, pense stratégiquement et à l`échelle mondiale.

Collaboration :

• Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres, ses partenaires externes et ses sympathisants
• Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
• Accessible, à l`écoute, facile à parler.

Créativité :

• Élabore et encourage des solutions nouvelles et innovatrices
• Prêts à prendre des risques disciplinés.

Intégrité :

• Honnête, encourage l`ouverture et la transparence ; fait preuve des plus hauts niveaux d`intégrité

QUALIFICATIONS 

Être détenteur d’un diplôme BAC+3 en Sciences de gestion / Sciences économiques et de Gestion/ Finance Comptabilité/ audit et contrôle

PROFIL DU STAGIAIRE

•               Avoir la bonne volonté d’apprendre ;

•               Être disponible pendant toute la durée de stage ;

•               Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale en français et Anglais ;

•               Avoir la maitrise de l’outil informatique Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint) ;

•               Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ;

•               S’engager de manière ferme à respecter les valeurs et politiques de Save the Children ;

Souhaitable

Bonnes notions en audit, comptabilité et/ou en gestion de projet.

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