Asistente De Formación - Arauca
TITULO DEL PUESTO: Asistente De Formación
EQUIPO/PROGRAMA: Protección y Asistencia Humanitaria
UBICACION: Arauca, Arauca, Colombia.
GRADO: (5) – Asistentes
Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo
POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:
Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.
Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.
El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.
PROPOSITO DEL ROL:
Save the Children busca Asistente de Formación para los CREE (Centros Red de Emprendimiento y Empleabilidad) dentro del proyecto de asistencia humanitaria a los hogares vulnerables de venezolanos y colombianos en la frontera. El objetivo principal del cargo es llevar a cabo actividades de formación en emprendimiento y empleabilidad en los CREE orientadas a familias y jóvenes El/Ella desempeñaría un papel vital en la creación y ejecución de actividades que permitan mejorar los medios de vida de familias venezolanas y colombianas.
Como parte de estas responsabilidades, el titular del puesto apoyará el establecimiento de sistemas de protección infantil, promoverá una cultura de seguridad para los niños y garantizará que, si hubiera algún caso de niños que hayan sufrido daños potenciales (por parte de nuestro personal y/ o como resultado de nuestro trabajo), estos casos se identifiquen y traten de forma continua. El titular del puesto debe informar y responder a las intervenciones según lo determinen las responsabilidades relacionadas con la posición marcada en la Política de protección infantil.
AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:
- Planificar, organizar y liderar actividades de formación a familias beneficiarias de los componentes de empleabilidad y emprendimiento, de acuerdo a las guías metodológicas establecidas desde el programa.
- Apoyar al equipo de movilización comunitaria en actividades de articulación que permitan la complementariedad formativa a beneficiarios.
- Supervisar y apoyar actividades formativas, culturales, recreativas o de información apropiadas según la edad, de acuerdo con las necesidades de las familias, los jóvenes y los niños.
- Proporcionar información y datos al Supervisor para informes diarios, semanales y mensuales
- Participar en reuniones de planificación del equipo según lo solicitado
- Asegurar que el material y el equipo se contabilicen y almacenen de forma segura al final del día
- Crear una atmósfera segura y amigable para las familias, los jóvenes y los niños en el CREE.
- Resaltar los equipos e inventarios que necesitan reemplazo
- Comprender y cumplir las normas de salud y seguridad e informar / registrar incidentes de salud y seguridad
- Apoyar el desarrollo de actividades nuevas, creativas y apropiadas según la edad para los adolescentes que asisten al espacio
- Asegurar la inclusión y participación de adolescentes y niños sin discriminación.
- Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguardia del niño y los procedimientos de presentación de informes
- Detectar y monitorear las necesidades de protección y las brechas y referenciar a los servicios complementarios.
- Coordinación y planificación conjunta con todo el equipo del CREE
- Demas funciones inherentes al cargo
REQUISITOS:
- Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en ciencias sociales y/o humanas. Trabajo social, Psicología, pedagogía, derecho, administración, ingeniería industrial, agroindustrial o afines.
- Disponibilidad para residir en Arauca y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Experiencia profesional certificada mínima de 2 años en las siguientes áreas:
- experiencia en trabajo con comunidad, asistencia técnica a hogares vulnerables y/o proyectos de generación de ingresos e integración socioeconómica.
- Posibilidad de llevar a cabo actividades de formación orientadas hacia el emprendimiento y la empleabilidad.
- Capacidad de relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales
- Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos
- Conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados
- Buenas habilidades de comunicación oral y verbal
- Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas
Deseable el conocimiento en:
- Conocimiento en el decreto 216 de 2021 y principalmente en la resolución 0971
- Decreto único reglamentario en materia tributaria decreto 1625 de 2016
- Conocimiento en la Ley 1429 de 2010, Decreto 545 de 2011, Decreto 4910 de 2011, Decreto 2025 de 2011.
- Conocimiento en la Ley 1607 de 2012 – Reforma Tributaria, Decreto 489 de 2013
- Ley 1780 de 2016- Empresa Joven.
- Conocimiento en el uso de todos los programas de Office Microsoft.
- Conocimiento de estrategias y metodologías pedagógicas.
- Conocimiento sólido sobre los principios y la arquitectura humanitaria en Colombia (Deseable)
- Conocimiento sobre los principios de Educación en Emergencia en la acción humanitaria, derechos humanos, derechos de la Infancia, y el sistema nacional de protección infantil, incluyendo las rutas de restablecimiento de derechos de NNAJ (Deseable)
CUALIDADES
- Habilidades demostrables de liderazgo.
- Habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos, tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones en el territorio.
- Habilidades en comunicación escrita para la elaboración de informes.
- Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
- Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.
- Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
- Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
- Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en contextos cambiantes.
- Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.
NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.
NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.
Se recibirán hojas de vida desde el 11 hasta el 18 de septiembre de 2024 a las 23:59.
Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.
Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de seleccion a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.
Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.
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