Asistente de Movilización Comunitaria - Maicao
POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:
Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.
Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso
El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.
PROPOSITO DEL ROL:
Como parte de Save the Children el profesional será responsable de apoyar a las poblaciones vulnerables y en riesgo para que mejoren sus medios de vida y seguridad alimentaria, a través de la focalización, identificación y formación para la implementación de las actividades de emprendimiento, empleabilidad e inclusión financiera.
Como parte de estas responsabilidades, el titular del puesto apoyará el establecimiento de sistemas de protección infantil, promoverá una cultura de seguridad para los niños y garantizará que, si hubiera algún caso de niños que hayan sufrido daños potenciales (por parte de nuestro personal y/ o como resultado de nuestro trabajo), estos casos se identifiquen y traten de forma continua. El titular del puesto debe informar y responder a las intervenciones según lo determinen las responsabilidades relacionadas con la posición marcada en la Política de protección infantil.
AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:
- Manejo normativo ante las entidades para el buen asesoramiento a beneficiarios en materia tributaria de personas naturales como personas jurídicas, entre otras funciones formalización de empresas, formalización de establecimientos de comercio de persona naturales.
- Realizar actividades para el fortalecimiento de alianzas y articulaciones interinstitucionales con organizaciones de base en el territorio.
- Llevar a cabo actividades de divulgación dentro de la comunidad para promover las actividades de emprendimiento, empleabilidad e inclusión financiera y compartir información apropiada e identificar a familias que puedan ser beneficiarias del programa.
- Organizar campañas y eventos comunitarios dentro de la comunidad para diseminar mensajes de emprendimiento, ahorro, empleabilidad, inclusión financiera y protección, entre otros.
- Facilitar sesiones formativas, de información y discusiones grupales con familias relacionadas con emprendimiento, ahorro, empleabilidad y protección.
- Apoyar actividades generales del programa, para los beneficiarios.
- Realizar un acompañamiento y seguimientos telefónicos y presenciales, a los proyectos e iniciativas de las familias atendidas desde el programa
- Proporcionar información y datos al Supervisor para informes diarios, semanales y mensuales.
- Participar en reuniones de planificación del equipo según lo solicitado.
- Asegurarse de que el material y el equipamiento se contabilicen y almacenen de forma segura al final del día.
- Asegurar la inclusión y participación de mujeres en las sesiones de formativas e informativas.
- Generar espacios de inclusión y aprendizaje de los niños atendidos desde el programa.
- Asegurar el cumplimiento de la política de salvaguarda y protección de los niños y los procedimientos de presentación de informes.
- Detectar y monitorear las necesidades de protección, generación de ingresos, Cash y las brechas en la comunidad y en torno a ellos, consultar y referir a los equipos que correspondan según los procedimientos acordados.
- Y demás funciones inherentes al cargo.
Fortalecimiento de las capacidades:
- Identificar oportunidades de aprendizaje y capacitación para el personal, para los socios y comunicarlas a su supervisor.
Representación & Aprendizaje Organizacional:
- Asegurar que el trabajo de Save the Children se coordine con los esfuerzos de otros organismos y del Gobierno y entidades locales, y apoyar los foros de coordinación interinstitucional, abogando por las necesidades específicas de los niños. Esto puede implicar el apoyo a grupos de trabajo de coordinación dentro de los sitios del proyecto.
- Contribuir a la labor de comunicaciones y medios de comunicación según sea necesario mediante la corrección de datos e información y el intercambio de información con los jefes de proyecto.
General:
- Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes.
REQUISITOS:
- Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional en ciencias sociales y/o humanas, ciencias económicas, administración, relaciones internacionales, comunicación social y afines.
- Disponibilidad para residir en la ciudad de Maicao, La Guajira y movilizarse constantemente por las zonas de intervención del proyecto.
EXPERIENCIA Y CUALIDADES:
- 2 años de experiencia en trabajo con comunidad u hogares vulnerables y/o proyectos de generación de ingresos.
- Responsabilidad de llevar a cabo actividades de formación orientadas a familias.
- Conocimiento y manejo en marketing digital
- Habilidades para relacionarse con miembros de la comunidad de diferentes orígenes culturales
- Capacidad para trabajar en contextos difíciles, estresantes e intensivos
- Conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados
- Buenas habilidades de comunicación oral y verbal
- Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas
- Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes
- Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
Conocimiento:
Deseable
- Conocimiento en herramientas de análisis de mercado
- Familiaridad con las encuestas de medios de vida
- Deseable nivel de Wayuunaiki hablado y escrito.
Cualidades:
- Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
- Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
- Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
- Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en ambientes cambiantes.
- Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.
Salario: $2.641.275 + $500.000 bono no prestacional+ prestaciones sociales.
NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.
NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.
Se recibirán hojas de vida desde el 10 de septiembre hasta el 17 de septiembre de 2024 hasta las 23:59 .
Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.
Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.
Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.
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