save-the-children - Haiti | 2025-01-18 00:51:36

 

Opportunité future : Postulez dès maintenant !

 

 

TITRE   : Coordonnateur Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (Appel à candidatures pour opportunités futures)

 

LOCATION : Cayes, Sud ; Haiti

 

TYPE DE CONTRAT : CDI 

 

 

APPEL A CANDIDATURE : 

 

Cette publication est un appel à candidature pour la constitution de notre base de talents.

Save the Children International en Haiti est à la recherche de professionnels expérimentés, talentueux et motivés pour rejoindre son équipe dynamique.  Bien que nous n’ayons pas de poste spécifique à pourvoir immédiatement, nous souhaitons constituer une base de candidatures pour nos projets à moyen terme.

 

Si vous êtes passionne(e) par le domaine du Suivi et Evaluation et que vous cherchez à contribuer à des projets d’impacts dans la vie des enfants d’Haiti, nous vous encourageons à laisser votre CV et votre lettre de motivation ici des maintenant. Votre profil sera soigneusement étudié et l`équipe de recrutement examinera périodiquement vos curriculums vitae.  Elle communiquera avec vous une fois le poste confirmé et si vous êtes présélectionné.

 

 

OBJECTIF DU ROLE :

Le/la titulaire du poste soutient la mise en œuvre du système MEAL du projet, s’assurera que les approches sont alignées à ceux de SCI. Il/elle veillera à l`efficacité de la collecte et du traitement des données, à l`analyse de l`information sur la gestion des cas et à la facilitation d`un processus d`apprentissage continu de la qualité du projet.

En cas d`urgence humanitaire majeure, le/la titulaire devra travailler en dehors du profil de rôle normal et pourra modifier les heures de travail en conséquence.

 

QUALIFICATIONS :

• Diplôme universitaire en statistique, mathématiques, économie, informatique, ou autres domaines connexes ;
• Maîtrise de MS Office (Word, Excel, Power Point) 
• Bonne connaissance des logiciels Statistiques (SPSS, STATA, etc.) et de logiciels tels CS-Pro ou Epi Info
• Maitrise du français et du créole ; L’anglais un atout ;

 

 

EXPERIENCES:

• Minimum de 4 ans d`expérience de travail dans les ONGs;
• Minimum de 2 ans d`expérience dans l`élaboration et la mise en œuvre de plans MEAL, y compris la conception de systèmes et d`outils, l`analyse de données et préparation de rapports, ingénierie, développement international et autres domaines pertinents ;
• Capacité de travailler sous pression et en équipe, avec une rapidité d’exécution ;
• Excellente capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse ;
• Excellente habilité à travailler dans une équipe multi disciplinaire ;
• Bonne capacité d’initiative dans l’identification et la résolution de problèmes ;
• Avoir la capacité d’organiser, planifier et prioriser les activités ;
• Connaissance des principaux donateurs institutionnels et de leurs exigences en matière de logistique et de passation de marchés. Capacité et volonté d`être flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois instables ; Expérience préalable de travail en Haiti ; 
• Un engagement fort envers les valeurs et les principes de Save the Children ;
• Un haut niveau d’engagement envers les principes de développement de Save the Children et les objectifs organisationnels et programmatiques de Save the Children.

 

Nous offrons un package compétitif dans le contexte du secteur. Ce rôle est offert sur la base de conditions générales nationales uniquement. Intervient également lors des crises humanitaires.

 

 

L’Organisation :

 

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux ayant besoin de meilleur traitement en santé, d’éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l’atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

 

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d’ici 2030.

 

1. Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant l’âge de 5 ans
2. Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité
3. La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

 

Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont fortement valorisées.

 

 

Informations pour l’application :

 

Prière de soumettre un document PDF d’application unique incluant: une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour. Prière d’insérer également les détails sur vos attentes salariales. Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien https://www.savethechildren.net/careers/apply

 

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d’où un contrôle rigoureux sur les références incluant : la vérification d’antécédents ; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s’acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement. 

 

N.B. : Les responsabilités ci-dessus peuvent changer au moment de l`ouverture du poste.

 

Save the Children ne demande pas de l’argent à aucune étape du processus de recrutement.

 

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